Кабмин постановлением от 25.10.2017 г. № 815 внес изменения в Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, утвержденный постановлением КМУ от 25.03.2016 г. № 246.

В частности, согласно коррективам будет определено, что:

• требования к профессиональной компетентности кандидата на занятие должности включают квалификационные требования, требования к компетентности и требования к профессиональным знаниям;
  
  
• условия проведения конкурса утверждаются приказом (распоряжением) субъекта назначения или руководителя государственной службы;
  
  
• кандидат, который не допущен к тестированию, после устранения недостатков в поданных им документах в пределах установленного срока для представления таких документов сможет подать их повторно в предусмотренном порядке. В противном случае кандидат считается не прошедшим конкурс, о чем отмечается в протоколе заседания Комиссии или конкурсной комиссии;
  
  
• о дате и времени, предусмотренном для тестирования всех кандидатов, сообщается одним из доступных способов. В частности, в письменной форме, с помощью средств электронной или телефонной связи не позднее чем за один рабочий день до прохождения тестирования.

Также уточняется, что в случае:

• представления документов для участия в конкурсе лично или по почте заявление об участии в конкурсе пишется собственноручно или с использованием компьютерной техники (с проставлением собственноручной подписи), а заявление, указанное в пп. 3 п. 19 Порядка проведения конкурса, — собственноручно;
  
  
• осуществления аудио- или видеофиксации аудио- и видеозаписи хранятся в государственном органе, в котором проводился конкурс, в течение 5-ти лет.

Кроме того, изложены в новой редакции приложения 1, 10–13, 18 Порядка проведения конкурса.

Издания для кадровиков