Минсоцполитики в письме от 19.09.2017 г. № 2416/0/101-17 объяснило, как быть с выплатой помощи на оздоровление госслужащему, если тот берет не весь ежегодный отпуск сразу, а использует его частями.

В таком случае делить помощь на части нельзя — ее нужно выплачивать одной суммой при предоставлении какой-либо из частей ежегодного основного отпуска по заявлению работника.

Специалисты Министерства подчеркивают: при формировании фонда оплаты труда на соответствующий бюджетный год для каждого работника предусматривается одна помощь на оздоровление, которая является гарантированной выплатой один раз в год при предоставлении ежегодного отпуска за соответствующий рабочий год.

Издания для кадровиков