Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 г. № 262/0/86-17/273 рассказало о применении п. 28 Порядка № 1266 для работников с почасовой системой оплаты труда.

Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

В тех случаях, когда средняя заработная плата исчисляется в соответствии с п. 28 Порядка № 1266, среднедневная зарплата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или е части (в случае если лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели) на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

Если оплата труда работников на предприятии осуществляется по почасовой системе оплаты труда, тарифная ставка на момент наступления страхового случая может быть рассчитана как произведение почасовой тарифной ставки в месяце наступления страхового случая на норму рабочего времени в этом месяце.

Исчисление среднедневной заработной платы в месяце наступления страхового случая необходимо осуществлять путем деления тарифной ставки в месяце наступления страхового случая на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

Издания для кадровиков