C 11 октября 2017 года в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) были внесены изменения Законом Украины «О внесении изменений в законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, которые в том числе затронули правила предоставления и расчета пособия по временной нетрудоспособности.

В связи с этим, страхователям и другим лицам, ответственным за назначение и выплату этого пособия необходимо обратить внимание на следующие изменения, внесенные в раздел IV Закона № 1105:

• Расширен круг лиц, подлежащих страхованию в связи с временной утратой трудоспособности. Теперь застрахованными считаются лица, работающие не только на условиях трудового договора (контракта), но и на условиях гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, а также физические лица — предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства (ст. 18).
  
  
• Право на материальное обеспечение в связи с временной утратой трудоспособности возникает с наступлением страхового случая не только в период работы (включая испытательный срок и день увольнения), но и в период занятия предпринимательской и другой деятельностью, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 19).
  
  
• Застрахованные лица, страховой стаж которых в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования менее 6 месяцев, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в таком размере: исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленного с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 4 ст. 19). Отметим, что ранее формулировка указанного ограничения была следующей: «но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».
  
  
• К страховому стажу с 1 января 2016 года приравниваются периоды, в течение которых лицо не подлежало страхованию согласно Закону № 1105, но таким лицом или его работодателем уплачивался единый взнос (ч. 4 ст. 21).
  
  
• Застрахованные лица, отнесенные к 4-й категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, исключены из перечня льготников, имеющих право на оплату выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% (п. 5 ч. 1 ст. 24). Тем самым нормы Закона № 1105 приведены в соответствие с нормами «чернобыльских» законов.
  
  
• Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованным лицам, которые работают на условиях трудового договора (контракта), гражданско-правового договора и на других основаниях, предусмотренных законом, по основному месту работы (деятельности) (абз. 1 ч. 1 ст. 30).
  
  
• Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) предоставляется застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора/контракта), по основному месту работы и по совместительству (найму) в порядке, установленном КМУ (абз. 2 ч. 1 ст. 30).
  
  
• Право принимать решения о назначении пособия, помимо комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, имеют физические лица-предприниматели и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность (ч. 3 ст. 30).
  
  
• Основанием для назначения пособия в случае работы по совместительству, по трудовому договору одновременно с осуществлением предпринимательской или другой деятельности, является копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы. Для застрахованных лиц, которые одновременно осуществляют предпринимательскую и другую деятельность и не работают на условиях трудового договора, копию листка нетрудоспособности заверяет учреждение здравоохранения, которое его выдает (ч. 1 ст. 31).

Дополнительно отметим, что с 1 августа 2017 года заработал Фонд социального страхования Украины, созданный в результате реорганизации путем слияния двух Фондов социального страхования — по временной утрате трудоспособности и от несчастных случаев на производстве. Важно подчеркнуть, что вновь созданный Фонд является правопреемником указанных фондов. При этом нормативно-правовые и распорядительные акты реорганизованных фондов действуют до утверждения соответствующих решений Фондом (п. 4–9 раздела VII «Заключительные и переходные положения» Закона № 1105).

Издания для кадровиков