Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке, если предприятие временно «заморожено»? Является ли испытательный срок обязательным для беременной женщины? Может ли работодатель увеличить продолжительность испытательного срока под каким-либо предлогом? Насколько на время испытательного срока работник защищен от нарушений его прав работодателем? Ответы — в инфографике.

Елена Набатчикова