МОН в письме от 13.06.2017 № 1/11-5692 разъяснил вопрос относительно обучения сотрудников.

Профессиональное обучение сотрудников на предприятии организовывается соответствующим подразделением, специалистами, которые занимаются данными вопросами, или службой управления персоналом компании.

Обучение сотрудников не регламентируется местом, сроками и формой обучения.

При этом профессиональная подготовка работников на производстве осуществляется по рабочим учебным планам и программам, разработанным и утвержденным работодателем на основании типовых учебных планов и программ.

По результатам неформального обучения выдается справка, в которой указывается профессия, по которой осуществлялось обучение, направление повышения квалификации и сроки обучения.

Журнал для руководителей и HR-ов