Під час перебування в щорічній відпустці держслужбовця захворіла дитина шести років. Термін листка тимчасової непрацездатності — п’ять днів. Чи має він право на продовження щорічної відпустки?

Консультує Міністерство соціальної політики України

За статтею 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка має бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Тобто, якщо працівник у період відпустки захворів і йому виданий листок непрацездатності, засвідчений в установленому порядку, то його відпустка підлягає продовженню, або перенесенню на інший період на кількість календарних днів, упродовж яких працівник відповідно до листка непрацездатності хворів.

У разі перебування працівника на листку тимчасової непрацездатності з догляду за хворою дитиною щорічна відпустка не переноситься на інший період та не продовжується.

Видання для кадровиків

Віталіна Коркушко