Минсоцполитики в письме от 14.09.2016 № 497/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно порядка предоставления ежегодного отпуска педагогическим работникам.

Продолжительность ежегодного основного отпуска руководителя кружка детского дома, детского сада компенсирующего типа для детей, нуждающихся в коррекции физического и психического развития, или который работает в дошкольном заведении общего типа, если в нем обслуживают группы, в которых не менее 50% детей, нуждающихся в коррекции физического и психического развития, или если в данном заведении укомплектованы не менее 50% таких групп, составляет 56 к. дн.

Однако продолжительность ежегодного основного отпуска руководителя кружка, работающего в детском саду, который не относится к вышеперечисленным, должна составлять не менее 24 к. дн.

Ежегодный основной отпуск педагогическим и научно-педагогическим работникам продолжительностью до 56 к. дн. предоставляется на условиях, определенных Порядком предоставления ежегодного основного отпуска длительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденным постановлением КМУ от 14.04.1997 г. № 346 (далее — Порядок № 346), и зависит от занимаемой должности в соответствующем заведении.

Поскольку разделом IV «Высшие учебные заведения, заведения последипломного образования, профессионально-технические учебные заведения» Порядка № 346 не предусмотрена должность культорганизатора, то продолжительность его ежегодного основного отпуска составляет не менее 24 к. дн.

В Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, включена должность культорганизатора детских внешкольных заведений, продолжительность ежегодного основного отпуска которого составляет 42 к. дн.

Издания для кадровиков