Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Названы новые размеры социальных пособий
Новини
17.08.2017
Названы новые размеры социальных пособий
 

С 1 мая 2017 года в Украине возрос прожиточный минимум, следовательно выросли и все социальные пособия, привязанные к нему. Насколько поднимется прожиточный минимум с 1 декабря 2017 года?

Основные социальные и демографические группы будут получать следующие размеры выплат:

  • дети в возрасте до 6 лет: с 1 мая — 1426 грн, с 1 декабря — 1492 грн;
  • в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 мая — 1777 грн, с 1 декабря — 1860 грн;
  • трудоспособные лица: с 1 мая — 1684 грн, с 1 декабря — 1762 грн;
  • лица, утратившие трудоспособность: с 1 мая — 1312 грн, с 1 декабря — 1373 грн.

Исходя из новых размеров прожиточного минимума, изменятся и новые суммы социальных пособий.

Декретные. Возрастет соцпомощь в связи с родами. Эту помощь оказывают в размере 100% среднемесячного дохода женщины (стипендии, зарплаты, пособия по безработице и т. д.) в месяц, но она не может быть меньше 25% размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица. С мая 2017-го она составила 421 грн (до этого было — 400 грн), а с 1 декабря — 440 грн 50 коп.

Право на помощь в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного соцстрахования.

Выплаты при рождении ребенка остаются пока без изменений — 41 280 грн (10 320 грн — единовременная выплата и 860 грн платят ежемесячно).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста также пока не увеличивается — 130 грн в месяц. Правда, на эту выплату не могут рассчитывать женщины, родившие детей после 1 июля 2014 года.

Помощь одиноким матерям. Ее предоставляют в размере, равном разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев.

С мая для детей до 6 лет максимальный ее размер составит 1426 грн (был 1355 грн), от 6 до 18 лет — 1777 грн (1689 грн), от 18 до 23 лет (если учатся на стационаре) — 1684 грн (до этого — 1600 грн).

Помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство, предоставляется в следующих размерах: на детей до 6 лет — как разница между 2852 грн и среднемесячным размером получаемых на ребенка алиментов, пособий и пенсий за предыдущие шесть месяцев.

От 6 до 18 лет: как разница между 3554 грн и среднемесячным размером получаемых на ребенка алиментов и пенсий за предыдущие шесть месяцев.

Если для детей, над которыми установлена опека или попечительство, алименты (при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать), пенсия, стипендия, государственная помощь за предыдущие шесть календарных месяцев не начислялись, указанная помощь предоставляется в размере двух прожиточных минимумов для ребенка соответствующего возраста.

Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Ее предоставляют в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Максимальный размер пособия для детей до 6 лет составляет 713 грн (был 677,50 грн), от 6 до 18 лет — 888,50 грн (844,50 грн).

Государственная социальная помощь на детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. Максимальный размер пособия на детей до 6 лет составляет 2456 грн (был 2334 грн), от 6 до 18 лет — 3062 грн (2910 грн).

Ежемесячная денежная помощь лицу, проживающему вместе с инвалидом I или II группы вследствие психического расстройства, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе. Максимальный размер выплаты — 1624 грн (был 1544 грн)

Социальная помощь малообеспеченным семьям. Ее предоставляют в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения и составляет: для трудоспособных лиц — 21%, для детей — 85%, для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100% соответствующего прожиточного минимума.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям не может превышать 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Поэтому размер помощи малообеспеченным семьям составит:

  • для трудоспособных лиц: с мая — 353,64 грн, с декабря — 370,02 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов: с мая — 1312 грн, с декабря — 1373 грн;
  • для детей до 6 лет: с мая — 1212,10 грн, с декабря — 1268,20 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: с мая — 1510,45 грн, с декабря — 1581,00 грн;
  • для детей от 18 до 23 лет (при условии обучения): с мая — 1431,40 грн, с декабря — 1497,70 грн.

Василий Гельбич

Львовская газета

Переглядів: 2505 Версія для друку
 
Дивіться також:
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю?
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку
Чи можна оформити сумісника на повну ставку?
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців
Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: межі дозволеного для роботодавця
Прийняття на роботу з випробувальним терміном: зразки документів
Ліміти бронювання працівників та наслідки їх перевищення
Верховна Рада прийняла Держбюджет на 2026 рік
Визначення основного робочого місця працівника
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com