Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Названы новые размеры социальных пособий
Новини
17.08.2017
Названы новые размеры социальных пособий
 

С 1 мая 2017 года в Украине возрос прожиточный минимум, следовательно выросли и все социальные пособия, привязанные к нему. Насколько поднимется прожиточный минимум с 1 декабря 2017 года?

Основные социальные и демографические группы будут получать следующие размеры выплат:

  • дети в возрасте до 6 лет: с 1 мая — 1426 грн, с 1 декабря — 1492 грн;
  • в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 мая — 1777 грн, с 1 декабря — 1860 грн;
  • трудоспособные лица: с 1 мая — 1684 грн, с 1 декабря — 1762 грн;
  • лица, утратившие трудоспособность: с 1 мая — 1312 грн, с 1 декабря — 1373 грн.

Исходя из новых размеров прожиточного минимума, изменятся и новые суммы социальных пособий.

Декретные. Возрастет соцпомощь в связи с родами. Эту помощь оказывают в размере 100% среднемесячного дохода женщины (стипендии, зарплаты, пособия по безработице и т. д.) в месяц, но она не может быть меньше 25% размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица. С мая 2017-го она составила 421 грн (до этого было — 400 грн), а с 1 декабря — 440 грн 50 коп.

Право на помощь в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного соцстрахования.

Выплаты при рождении ребенка остаются пока без изменений — 41 280 грн (10 320 грн — единовременная выплата и 860 грн платят ежемесячно).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста также пока не увеличивается — 130 грн в месяц. Правда, на эту выплату не могут рассчитывать женщины, родившие детей после 1 июля 2014 года.

Помощь одиноким матерям. Ее предоставляют в размере, равном разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев.

С мая для детей до 6 лет максимальный ее размер составит 1426 грн (был 1355 грн), от 6 до 18 лет — 1777 грн (1689 грн), от 18 до 23 лет (если учатся на стационаре) — 1684 грн (до этого — 1600 грн).

Помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство, предоставляется в следующих размерах: на детей до 6 лет — как разница между 2852 грн и среднемесячным размером получаемых на ребенка алиментов, пособий и пенсий за предыдущие шесть месяцев.

От 6 до 18 лет: как разница между 3554 грн и среднемесячным размером получаемых на ребенка алиментов и пенсий за предыдущие шесть месяцев.

Если для детей, над которыми установлена опека или попечительство, алименты (при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать), пенсия, стипендия, государственная помощь за предыдущие шесть календарных месяцев не начислялись, указанная помощь предоставляется в размере двух прожиточных минимумов для ребенка соответствующего возраста.

Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Ее предоставляют в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Максимальный размер пособия для детей до 6 лет составляет 713 грн (был 677,50 грн), от 6 до 18 лет — 888,50 грн (844,50 грн).

Государственная социальная помощь на детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. Максимальный размер пособия на детей до 6 лет составляет 2456 грн (был 2334 грн), от 6 до 18 лет — 3062 грн (2910 грн).

Ежемесячная денежная помощь лицу, проживающему вместе с инвалидом I или II группы вследствие психического расстройства, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе. Максимальный размер выплаты — 1624 грн (был 1544 грн)

Социальная помощь малообеспеченным семьям. Ее предоставляют в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения и составляет: для трудоспособных лиц — 21%, для детей — 85%, для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100% соответствующего прожиточного минимума.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям не может превышать 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Поэтому размер помощи малообеспеченным семьям составит:

  • для трудоспособных лиц: с мая — 353,64 грн, с декабря — 370,02 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов: с мая — 1312 грн, с декабря — 1373 грн;
  • для детей до 6 лет: с мая — 1212,10 грн, с декабря — 1268,20 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: с мая — 1510,45 грн, с декабря — 1581,00 грн;
  • для детей от 18 до 23 лет (при условии обучения): с мая — 1431,40 грн, с декабря — 1497,70 грн.

Василий Гельбич

Львовская газета

Переглядів: 2448 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com