Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Названы новые размеры социальных пособий
Новини
17.08.2017
Названы новые размеры социальных пособий
 

С 1 мая 2017 года в Украине возрос прожиточный минимум, следовательно выросли и все социальные пособия, привязанные к нему. Насколько поднимется прожиточный минимум с 1 декабря 2017 года?

Основные социальные и демографические группы будут получать следующие размеры выплат:

  • дети в возрасте до 6 лет: с 1 мая — 1426 грн, с 1 декабря — 1492 грн;
  • в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 мая — 1777 грн, с 1 декабря — 1860 грн;
  • трудоспособные лица: с 1 мая — 1684 грн, с 1 декабря — 1762 грн;
  • лица, утратившие трудоспособность: с 1 мая — 1312 грн, с 1 декабря — 1373 грн.

Исходя из новых размеров прожиточного минимума, изменятся и новые суммы социальных пособий.

Декретные. Возрастет соцпомощь в связи с родами. Эту помощь оказывают в размере 100% среднемесячного дохода женщины (стипендии, зарплаты, пособия по безработице и т. д.) в месяц, но она не может быть меньше 25% размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица. С мая 2017-го она составила 421 грн (до этого было — 400 грн), а с 1 декабря — 440 грн 50 коп.

Право на помощь в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного соцстрахования.

Выплаты при рождении ребенка остаются пока без изменений — 41 280 грн (10 320 грн — единовременная выплата и 860 грн платят ежемесячно).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста также пока не увеличивается — 130 грн в месяц. Правда, на эту выплату не могут рассчитывать женщины, родившие детей после 1 июля 2014 года.

Помощь одиноким матерям. Ее предоставляют в размере, равном разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев.

С мая для детей до 6 лет максимальный ее размер составит 1426 грн (был 1355 грн), от 6 до 18 лет — 1777 грн (1689 грн), от 18 до 23 лет (если учатся на стационаре) — 1684 грн (до этого — 1600 грн).

Помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство, предоставляется в следующих размерах: на детей до 6 лет — как разница между 2852 грн и среднемесячным размером получаемых на ребенка алиментов, пособий и пенсий за предыдущие шесть месяцев.

От 6 до 18 лет: как разница между 3554 грн и среднемесячным размером получаемых на ребенка алиментов и пенсий за предыдущие шесть месяцев.

Если для детей, над которыми установлена опека или попечительство, алименты (при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать), пенсия, стипендия, государственная помощь за предыдущие шесть календарных месяцев не начислялись, указанная помощь предоставляется в размере двух прожиточных минимумов для ребенка соответствующего возраста.

Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Ее предоставляют в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Максимальный размер пособия для детей до 6 лет составляет 713 грн (был 677,50 грн), от 6 до 18 лет — 888,50 грн (844,50 грн).

Государственная социальная помощь на детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. Максимальный размер пособия на детей до 6 лет составляет 2456 грн (был 2334 грн), от 6 до 18 лет — 3062 грн (2910 грн).

Ежемесячная денежная помощь лицу, проживающему вместе с инвалидом I или II группы вследствие психического расстройства, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе. Максимальный размер выплаты — 1624 грн (был 1544 грн)

Социальная помощь малообеспеченным семьям. Ее предоставляют в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения и составляет: для трудоспособных лиц — 21%, для детей — 85%, для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100% соответствующего прожиточного минимума.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям не может превышать 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Поэтому размер помощи малообеспеченным семьям составит:

  • для трудоспособных лиц: с мая — 353,64 грн, с декабря — 370,02 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов: с мая — 1312 грн, с декабря — 1373 грн;
  • для детей до 6 лет: с мая — 1212,10 грн, с декабря — 1268,20 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: с мая — 1510,45 грн, с декабря — 1581,00 грн;
  • для детей от 18 до 23 лет (при условии обучения): с мая — 1431,40 грн, с декабря — 1497,70 грн.

Василий Гельбич

Львовская газета

Переглядів: 2542 Версія для друку
 
Дивіться також:
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз
Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу
Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка?
Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки
Випробування при прийнятті на роботу чи стажування?
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com