Наш работник проходит срочную военную службу, за ним сохраняем средний заработок. С 1 июля по его должности повышен оклад. Обязательного ли проводить корректировку среднего заработка, если нашим колдоговором это не предусмотрено?

Корректировка среднего заработка за период службы в связи с повышением тарифной ставки (оклада) обязательна независимо от того, предусмотрено это колдоговором или нет. Ведь такая корректировка предусмотрена нормативным актом, а именно — п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100.

Вместе с тем хозрасчетные предприятия имеют право снизить коэффициент для корректировки среднего заработка, учитывая финансовые возможности.

Издания для кадровиков