В Парламенте зарегистрирован законопроект № 7005 «О внесении изменений в некоторые законы Украины (относительно предотвращения моббинга)».

Моббинг — это психологическое насилие, которое заключается в длительной и систематической травле работника в коллективе, сексуальном домогательстве, психологическом давлении на него с целью дальнейшего увольнения.

Руководитель будет обязан противодействовать моббингу в коллективе, а сотрудник, поддающийся травле в коллективе, сможет расторгнуть трудовой договор, не отрабатывая двух недель. Также такой сотрудник получит выходное пособие в размере не меньше среднемесячной зарплаты.

Причиненный в результате моббинга вред будет возмещаться в размере понесенных им расходов на лечение. В этом случае сотруднику выплатят и денежную компенсацию морального вреда в размере его заработной платы за время пребывания на больничном.

Кроме того, предложено ввести уголовную ответственность за систематическое нарушение прав сотрудников путем применения психологического насилия и других элементов моббинга. Санкция предусматривает штраф от 2 до 3 тыс. НМДГ или лишение права занимать определенные должности до трех лет либо исправительные работы на срок до двух лет.

Издания для кадровиков