Для державних службовців, вперше прийнятих на державну службу, підвищення кваліфікації здійснюватиметься протягом першого року роботи. Про це йдеться в наказі Національного агентства України з питань державної служби від 19 квітня 2017 року № 86.

Потім підвищення кваліфікації проводитиметься у разі потреби перед оцінюванням або за результатами оцінювання службової діяльності, але не рідше ніж один раз на три роки.

Підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування здійснюватиметься за такими видами:

• навчання за професійними програмами підвищення кваліфікації;
• тематичні постійно діючі семінари;
• тематичні короткострокові семінари, зокрема тренінги;
• щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець».

Строк та форма підвищення кваліфікації визначатиметься органом, у якому працює державний службовець чи посадова особа місцевого самоврядування, залежно від сфери його діяльності. При цьому строк підвищення кваліфікації з відривом від служби і збереженням заробітної плати не повинен перевищувати чотирьох тижнів (як виняток — двох місяців за погодженням з Кабінетом Міністрів України), без відриву від служби — шести місяців.

Організація підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування за державним замовленням здійснюється НАДС в межах повноважень у Всеукраїнському центрі підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, інших навчальних закладах.

До того ж після набрання наказом № 86 чинності, втратить чинність наказ Нацагенства з питань державної служби від 2014 року № 40, відповідно до якого наразі державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування проходять підвищення кваліфікації у разі потреби, що визначається органом, у якому працює державний службовець або посадова особа місцевого самоврядування.

Видання для кадровиків