Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Кабмин подготовил законопроект о мобилизации
Новини
12.06.2017
Кабмин подготовил законопроект о мобилизации
 

Правительственный законопроект № 6564 «О мобилизационной подготовке и мобилизации» зарегистрирован в Верховной Раде 8 июня 2017 года.

Кабмин предлагает определить принципы, правовые и организационные основы мобилизационной подготовки и мобилизации в Украине, а также полномочия органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, «Укроборонпрома», основные функции Минобороны и Генерального штаба Вооруженных Сил Украины в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, обязанности всех предприятий, учреждений, организаций и ответственность должностных лиц и обязанности граждан по осуществлению мобилизационных мероприятий.

Предложено установить, что мобилизация может быть:

  • общей — проводится одновременно на всей территории Украины и касается национальной экономики, органов государственной власти, других госорганов, органов местного самоуправления, Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Государственной специальной службы транспорта, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, оперативно-спасательной службы гражданской защиты, «Укроборонпрома», предприятий и граждан;

  • частичной — проводится в отдельных местностях государства и касается отдельных органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, определенной части национальной экономики, Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Государственной специальной службы транспорта и т. д.

Кроме того, решение о проведении мобилизации может приниматься:

  • открыто — объявляется через средства массовой информации;

  • скрыто — доводится до органов государственной власти, других государственных органов, Совета министров АР Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций, «Укроборонпрома» закрытыми каналами оповещения.

С момента объявления мобилизации или введения военного положения в Украине или отдельных ее местностях действие любых принятых нормативно-правовых актов, предусматривающих сокращение численности, ограничения комплектования или финансирования Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Государственной специальной службы транспорта, Госспецсвязи, оперативно-спасательной службы гражданской защиты, приостанавливается.

Также предусмотрено заключение мобилизационных контрактов на особый период, урегулирована военно-транспортная обязанность. Так, бесплатное привлечение, изъятие, принудительное отчуждение транспортных средств и техники при мобилизации осуществляется военными комиссариатами на основании решений местных госадминистраций, органов местного самоуправления, которые оформляются соответствующими распоряжениями (решениями).

Касаемо призыва на военную службу во время мобилизации устанавливаются уважительные причины неявки (несвоевременного прибытия). К ним относятся:

  • препятствие стихийного характера, болезнь или иные обстоятельства, которые лишают возможности лично прибыть в указанные пункт и срок;

  • смерть близкого родственника (родителей, жены (мужа), ребенка, родных брата, сестры, дедушки, бабушки) или близкого родственника его жены (мужа).

Также урегулированы вопросы отсрочки, брони, финансирования и др.

ЮРЛІГА

Переглядів: 4207 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com