Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Кабмин подготовил законопроект о мобилизации
Новини
12.06.2017
Кабмин подготовил законопроект о мобилизации
 

Правительственный законопроект № 6564 «О мобилизационной подготовке и мобилизации» зарегистрирован в Верховной Раде 8 июня 2017 года.

Кабмин предлагает определить принципы, правовые и организационные основы мобилизационной подготовки и мобилизации в Украине, а также полномочия органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, «Укроборонпрома», основные функции Минобороны и Генерального штаба Вооруженных Сил Украины в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, обязанности всех предприятий, учреждений, организаций и ответственность должностных лиц и обязанности граждан по осуществлению мобилизационных мероприятий.

Предложено установить, что мобилизация может быть:

  • общей — проводится одновременно на всей территории Украины и касается национальной экономики, органов государственной власти, других госорганов, органов местного самоуправления, Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Государственной специальной службы транспорта, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, оперативно-спасательной службы гражданской защиты, «Укроборонпрома», предприятий и граждан;

  • частичной — проводится в отдельных местностях государства и касается отдельных органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, определенной части национальной экономики, Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Государственной специальной службы транспорта и т. д.

Кроме того, решение о проведении мобилизации может приниматься:

  • открыто — объявляется через средства массовой информации;

  • скрыто — доводится до органов государственной власти, других государственных органов, Совета министров АР Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций, «Укроборонпрома» закрытыми каналами оповещения.

С момента объявления мобилизации или введения военного положения в Украине или отдельных ее местностях действие любых принятых нормативно-правовых актов, предусматривающих сокращение численности, ограничения комплектования или финансирования Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Государственной специальной службы транспорта, Госспецсвязи, оперативно-спасательной службы гражданской защиты, приостанавливается.

Также предусмотрено заключение мобилизационных контрактов на особый период, урегулирована военно-транспортная обязанность. Так, бесплатное привлечение, изъятие, принудительное отчуждение транспортных средств и техники при мобилизации осуществляется военными комиссариатами на основании решений местных госадминистраций, органов местного самоуправления, которые оформляются соответствующими распоряжениями (решениями).

Касаемо призыва на военную службу во время мобилизации устанавливаются уважительные причины неявки (несвоевременного прибытия). К ним относятся:

  • препятствие стихийного характера, болезнь или иные обстоятельства, которые лишают возможности лично прибыть в указанные пункт и срок;

  • смерть близкого родственника (родителей, жены (мужа), ребенка, родных брата, сестры, дедушки, бабушки) или близкого родственника его жены (мужа).

Также урегулированы вопросы отсрочки, брони, финансирования и др.

ЮРЛІГА

Переглядів: 4483 Версія для друку
 
Дивіться також:
Роз’їзний (пересувний) характер робіт
Дистанційна робота під час війни: право чи домовленість сторін?
Лікарняний під час відпустки за свій рахунок і звільнення: як діяти роботодавцю?
Відпустка працівника до і після 18 років
Оформлення відносин із працівниками в ІТ-сфері
Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання документів
«Декретна» відпустка: відповіді на запитання
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення?
Журнали реєстрації заяв та наказів із кадрових питань: доцільність і форми ведення
Компенсація за «дитячу» відпустку при зміні місця роботи
Робота в нічний час: тривалість, оплата та обмеження
Чи може директор працювати без трудового договору?
Публічна критика і приниження — чи є це порушенням трудових прав?
Аудит трудової книжки перед оцифруванням: практичні поради
Єдиний реєстр кваліфікацій цифровізують: що треба зробити вже зараз?
Зразок запису про сумісництво без зміни основного місця роботи
Чи можливе звільнення під час відпустки працівника?
Допомога на поховання працівника
Перевірки з ведення військового обліку на підприємствах: як підготуватись?
Звільнення матеріально відповідальної особи без інвентаризації: дії роботодавця
Обчислення стажу роботи для щорічних відпусток з урахуванням мобілізації та попередніх відпусток
Відпустка сумісника за шкідливі умови праці
Відвертість на роботі: що можна розповідати колегам — і де зупинитись?
Що означає «звільнення через центр зайнятості»?
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника?
Які бувають види відпусток «за власний рахунок»?
Тимчасова бронь для працівника із порушеннями: як отримати повноцінне бронювання?
Новий Трудовий кодекс: аналіз Інституту Тоні Блера
Алгоритм оформлення відрядження: від наказу до звіту
Як ФОП оформити працівника: документи, обмеження та звільнення
Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення військового обліку?
Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки?
Як отримати Витяг з електронної трудової книжки?
Призупинення дії трудового договору: додаткові обмеження із 14.03.2026
Працівник захворів перед звільненням: дії роботодавця
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
«Дитяча» відпустка: чи можна скоротити за бажанням працівниці?
Дев’ять видів трудових договорів: готуємося до змін
Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках?
Перехідна відпустка: як урахувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу?
Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні?
Догляд за хворою дитиною під час відпустки: чи оплачується лікарняний?
«Декрет» не скорочують! Новий вид відпустки у Трудовому кодексі
Отримання статусу критично важливого підприємства: документи та порядок подання
Як оцифрувати трудову книжку за допомогою телефону?
Алгоритм відсторонення працівника від роботи
Чи має право роботодавець штрафувати працівника?
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com