Минсоцполитики в письме от 19.04.2017 № 8285/0/2-17/28 рассмотрело вопрос о порядке отзыва работников из ежегодного отпуска.

Отзыв работника из ежегодного отпуска допускается с его согласия только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» (далее — Закон № 504) и в других случаях, предусмотренных законодательством.

При отзыве из ежегодного отпуска должностного лица местного самоуправления целесообразно руководствоваться ст. 60 Закона Украины «О государственной службе» (далее — Закон № 889) и Порядком отзыва государственного служащего из ежегодного отпуска, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 25.03.2016 г. № 230.

Согласно нормам ст. 12 Закона № 504 и ст. 60 Закона № 889 отзыв работника из ежегодного отпуска допускается только в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, а государственного служащего — для выполнения неотложных задач, о которых не было и не могло быть известно при предоставлении ежегодного отпуска, при условии невозможности выполнения таких задач другим уполномоченным на это лицом.

Отзыв из ежегодного отпуска по другим основаниям не допускается.

Издания для кадровиков