Минсоцполитики в письме от 10.04.2017 № 628/0/102-17/282 напоминает о соблюдении установленных сроков выплаты зарплаты.

Заработная плата выплачивается работникам регулярно:

• в рабочие дни;
• в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя;
• не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;
• не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

То есть, законодательством четко определены обязательства владельца предприятия или уполномоченного им лица начислять и выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц.

За нарушение законодательства об оплате труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности согласно законодательству.