Минсоцполитики в письме от 21.03.2017 № 791/0/101-17/282 рассмотрело вопрос относительно учета выплат в минимальную заработную плату.
Сотрудники ведомства напоминают, что исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера изложены в ч. 2 ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда». При этом выплаты, не перечисленные в упомянутой норме, должны учитываться в минимальную заработную плату.
Что касается сумм среднего заработка, которые сохраняются за работниками, то указанные выплаты не являются заработной платой работника, которую работодатель выплачивает ему за выполненную работу, а это выплаты, которые рассчитываются в соответствии с положениями Порядка № 100.
Таким образом, суммы среднего заработка не учитываются в заработную плату для обеспечения ее минимального уровня.
Издания для кадровиков
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама