Акт документальной выездной проверки ГФС, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде, является основанием для наложения штрафов за нарушение законодательства о труде, предусмотренных ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Соответствующие изменения вносятся постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295 в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения (далее — Порядок).

Однако, насколько это правомерно, учитывая тот факт, что даже ГФС делает вывод, что вопросы трудовых отношений не в ее компетенции, а находятся в правовом поле Минсоцполитики. Согласно ст. 35 Закона об оплате труда, контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют Гоструда и органы доходов и сборов. Однако данный Закон не регулирует вопросы осуществления контроля, и, если проанализировать полномочия органов контроля, трудовые отношения и соблюдение законодательства об оплате труда не являются предметом проверки органов ГФС.

Так что, похоже, что ГФС будет лишь передавать такие акты в Гоструда, ведь согласно п. 2 Порядка штрафы налагаются Председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями.

Издания для кадровиков