Кабмин постановлением от 26.04.2017 № 295 утвердил Порядки осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

Документом предусмотрено, что инспектор Гоструда может и не предупреждать работодателя о проверке, если не считает это нужным. Порядок определяет это как профилактическую работу по выявлению неоформленных работников и консультирование работодателей.

Малое количество работников, задолженность или неповышения заработной платы в течение года может быть основанием для визита инспектора Гоструда. Он имеет право проходить в любые помещения и знакомиться с любыми документами на основании своего удостоверения.

Также предусмотрено, что работодатели могут инициировать проведение государственными инспекторами регулярных информационно-разъяснительных кампаний по наиболее эффективным способам соблюдения норм законодательства о труде, защите и восстановлении трудовых прав работников.

Кроме того, вводится возможность проведения по желанию работодателя так называемого «аудита» трудового законодательства, а меры воздействия предлагается применять только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушение законодательства о труде.

В Кабмине считают, что принятое постановление определяет эффективный механизм выявления неоформленных работников, что является очередным шагом в борьбе за легализацию доходов граждан и недобросовестных предпринимателей.

Издания для кадровиков