Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях, на которых технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников.

Целью такой аттестации является регулирование отношений между работодателем и работниками в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Результаты такой аттестации являются основой для решения следующих вопросов:

• назначение пенсии по возрасту на льготных условиях;
  
  
• предоставление льгот и компенсаций (обеспечение бесплатным лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, соленой газированной водой; предоставление оплачиваемых перерывов санитарно-оздоровительного назначения; сокращение продолжительности рабочего времени; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и др.).

Списки № 1 и № 2 утверждены постановлением КМУ «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» от 24.06.2016 г. № 461.

При этом следует обратить внимание, что аттестация рабочих мест проводится не только на тех предприятиях, должности работников которых содержатся в Списках № 1 и № 2, но и в других случаях, например, для решения вопросов, связанных с предоставлением дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, право на сокращенное рабочее время, которые решаются на основании:

• Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и трудными условиями труда и за особый характер труда, утвержденных постановлением КМУ от 17.11.1997 г. № 1290;
  
  
• Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденного постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 163.

Издания для кадровиков