ФСС по ВУТ в письме от 21.03.2017 № 2.4-38-479 разъяснил механизм расчета помощи по беременности и родам.

Помощь по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска женщины, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после них. В случае усложнения родов или рождения двух и более детей, продолжительность отпуска после родов может быть продлена до 70 календарных дней.

Размер помощи составляет 100% средней заработной платы и не зависит от страхового стажа. При этом сумма помощи по беременности и родам не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше размера МЗП, установленного на момент наступления страхового случая.

Таким образом, при расчете суммы помощи по беременности и родам необходимо учитывать то, что:

• среднедневная зарплата рассчитывается исходя из фактических выплат;
  
  
• фактическая среднедневная зарплата сравнивается со среднедневной зарплатой, исчисленной из размера МЗП, установленного в месяце наступления страхового случая;
  
  
• в случае превышения среднедневной зарплаты, исчисленной из МЗП, над фактической среднедневной зарплатой, дальнейший расчет страховых выплат производится со среднедневной зарплаты, исчисленной из МЗП.

Издания для кадровиков