Минсоцполитики в письме от 27.10.2016 № 1491/13/8416 рассказало о нюансах корректировки средней заработной платы.

Корректировка средней заработной платы производится, если последнее повышение должностного оклада работника произошло в расчетном периоде.

На хозрасчетных предприятиях и в организациях корректировка заработной платы и других выплат производится с учетом их финансовых возможностей.

Порядком № 100 предусмотрена возможность уменьшения коэффициента корректировки.

Приказ об уменьшении коэффициента корректировки для всех работников предприятия согласовывается с профсоюзным комитетом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

Специалисты Минсоцполитики считают, что неоправданная корректировка средней заработной платы является нарушением законодательства о труде.

Издания для кадровиков