В проекте Трудового кодекса предлагают расширить перечень признаков, по которым запрещается дискриминация в сфере труда, в частности:

• сексуальная ориентация;
• отношение к полу или половым отношениям;
• гендерная идентичность;
• беременность;
• обращение или вероятное обращение о социальном отпуске или отпуске по уходу за ребенком или в связи с усыновлением ребенка;
• принадлежность к категории внутренне перемещенных лиц;
• призыв или возможность призыва на мобилизационные учения или военную службу по мобилизации;
• участие в АТО;
• семейное положение;
• принадлежность к философским или иным мировоззренческим убеждениям.

Эти поправки рассмотрены рабочей группой, созданной при Комитете по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.

Отмечено, что Комитет не изымал из текста проекта Трудового кодекса нормы, содержащие запрет дискриминации в сфере труда.

Кроме того, члены Комитета поддержали поправку, которая предусматривает, что дискриминация в любой форме и с любыми признаками в сфере труда запрещается. За эту поправку проголосовали, поскольку ее редакция не содержит ограниченного перечня признаков, по которым могут быть дискриминированы субъекты трудовых отношений.

С целью урегулирования отдельных положений проекта Трудового кодекса 11 апреля 2017 состоится заседание Комитета.

Издания для кадровиков