Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення 15 березня підтримав підготовлений до другого читання проект Трудового кодексу України (реєстр. № 1658) та рекомендував парламенту прийняти його в другому читанні та в цілому як Закон. На початку засідання голова Комітету Людмила Денісова зазначила, що з метою доопрацювання законопроекту була створена спеціальна робоча група. Аби врахувати думку усіх сторін соціального діалогу до цієї групи увійшли представники держави, профспілок, організації роботодавців, громадськості, а також експерти та науковці. Відбулося 38 засідань, під час яких розглянуто пропозиції та поправки. Перед засіданням Комітету були проведені консультації між усіма сторонами задля напрацювання компромісного документу із дотриманням балансу інтересів сторін трудових відносин. «Результатом нашої спільної роботи стала порівняльна таблиця, яка оприлюднена на сайті Комітету. Загалом до неї увійшли близько 1900 поправок від суб’єктів права законодавчої ініціативи», — зауважила голова Комітету з питань соціальної політики. Членами Комітету було розглянуто окремі пропозиції народних депутатів, присутніх на засіданні, які наполягали на їх голосуванні та врахуванні в порівняльній таблиці. Присутні представники спільних представницьких органів профспілок та організації роботодавців підкреслили, що проект Трудового кодексу є комплексним та спрямований на врегулювання усіх питань трудових правовідносин. Під час обговорення підготовлений проект Трудового кодексу був затверджений та рекомендований Верховній Раді до прийняття в другому читанні та в цілому. Нагадаємо, Верховна Рада України у першому читанні прийняла новий проект Трудового кодексу України 5 листопада 2015 року. Проект закону № 1658 у першому читанні за основу підтримали 258 народних депутатів. Зазначимо, що Кодекс законів про працю, який сьогодні врегульовує трудові відносини в Україні, був прийнятий ще 1971 року та не враховував особливостей ринкової економіки. Окрім того, розлоге інтерв’ю з Людмилою Денісовою можна прочитати у журналі «Довідник кадровика» № 3, 2017. Видання для кадровиків