ФСС по ВУТ в письме от 22.02.2017 № 2.4-17-328 дал разъяснения относительно реализации нормы статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон № 1105) при оказании помощи по беременности и родам.

Частью первой ст. 26 Закона № 1105 определено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы, исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

В свою очередь, частью второй ст. 26 Закона № 1105 предусмотрено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

По мнению специалистов ведомства, сумма пособия по беременности и родам должна рассчитываться следующим образом:

1. Рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат.
   
   
2. Сравнивается фактическая среднедневная заработная плата с среднедневной заработной платой, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленного в месяце наступления страхового случая (минимальная заработная плата / на 30,44 — среднемесячное количество календарных дней).
   
   
3. В случае превышения среднедневной заработной платы, рассчитанной из минимальной заработной платы, над фактической среднедневной заработной платой, дальнейший расчет страховой выплаты (пособия по беременности и родам) осуществляется с среднедневной, исчисленной из минимальной заработной платы.

Издания для кадровиков