Минсоцполитики в письме от 28.12.2016 № 1820/0/101-16/284 рассмотрело вопрос относительно написания заявления об увольнении во время оплаченного учебного отпуска.

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала. В указанный срок должны выплачиваться заработная плата за время всех видов отпусков, предусмотренных ст. 4 Закона об отпусках, в том числе и за время дополнительного отпуска в связи с обучением.

В случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган проводит отчисления из заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года.

Поскольку учебный отпуск, в отличие от ежегодного, происходит в течение учебного, а не рабочего года, то указанные выше отчисления не проводятся.

Поэтому если работник во время оплаченного учебного отпуска написал заявление об увольнении до его окончания, то средства за часть неиспользованного отпуска не возвращаются.

Издания для кадровиков