Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 № 317/0/101-17/282 предоставило разъяснения относительно включения индексации к выплатам, учитываемым к зарплате при обеспечении ее минимального размера.

Если работником выполнена месячная норма труда, ему должны начислить заработную плату не ниже размера минимальной заработной платы.

Частью второй статьи 3¹ Закона Украины «Об оплате труда» определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера, это:

• доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья,
• за работу в ночное и сверхурочное время,
• разъездной характер работ,
• премии к праздничным и юбилейным датам.

Все остальные составляющие заработной платы, не перечисленные в данном списке, должны учитываться в минимальной заработной плате.

То есть, сумма индексации включается в выплаты, которые должны учитываться в заработной плате при обеспечении ее минимального размера.

Издания для кадровиков