Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Какие профессиональные названия работ в образовании не соответствуют Классификатору профессий
Новини
09.02.2017
Какие профессиональные названия работ в образовании не соответствуют Классификатору профессий
 

Минсоцполитики в письме от 15.12.2016 г. № 21003/0/2-16/27, регистрируя Отраслевое соглашение между, обращает внимание, что названия профессий и должностей должны соответствовать тем, которые указаны в Национальном классификаторе Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее — Классификатор профессий), утвержденном приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327.

Так, профессиональное название работ:

  • «Заведующий испытательными полями» необходимо заменить на «Заведующий поля исследовательского» (код 4131);
  • «Производитель работ» — на «Исполнитель работ» (код 1223.2);
  • «Ветврач» — на «Врач ветеринарной медицины» (код 2223.2);
  • «Ветфельдшер» — на «Фельдшер ветеринарной медицины» (код 3227);
  • «Секретарь-стенографистка» — на «Секретарь-стенографист» (код 4115);
  • «Стенографистка» — на «Стенографист» (код 4111).

Необходимо определиться с названиями профессий «Главный арбитр», «Проектировщик», «Електронщик» (на языке оригинала), «Електронник» (на языке оригинала), «Машинистка», «Нормировщик» и «Дендролог», поскольку указанные профессиональные названия работ не содержатся в Классификаторе. Вместе с тем Классификатор профессий имеет такие названия работ, как «Инженер-проектировщик» (код 2142.2), «Инженер-электроник» (код 2144.2), «Машинистка» (код 4111) и «Техник по нормированию труда» (код 3119).

Кроме того, Классификатором профессий не предусматривается образование расширенных названий должностей (объединение двух названий должностей) через дефис или с указанием уточнений в скобках, кроме тех, которые прописаны в Классификаторе профессий (например, «Инженер-конструктор», «Шеф-редактор», «Экономист-статистик» и т. п.).

Создание названия профессии путем объединения двух названий профессий является нарушением порядка, установленного Классификатором профессий.

Также необходимо определиться со следующими названиями должностей:

  • «Статист-исследователь» (в Классификаторе профессий содержатся отдельные названия должностей «Статистик» (код 4122) и «Инженер-исследователь» (код 2149.2));

  • «Кассир-инкассатор» (в Классификаторе профессий — «Кассир» (код 4211) и «Инкассатор» (код 4212);

  • «Агент-экспедитор» (поз. 13) (в Классификаторе профессий — «Агент» (код 3415) и «Экспедитор» (код 3422).

В Классификаторе профессий содержится название должности «Технолог» (код 3119), которая относится к категории «Специалисты». Однако к должности «Технолог» не может применяться категория «Ведущий».

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 3398 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com