Минсоцполитики приказом от 05.12.2016 г. № 1476 изложило в новой редакции форму отчетности № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» и порядок ее представления.

Юридические лица, физические лица — предприниматели, которые используют труд наемных работников, должны информировать центры занятости о спросе на рабочую силу по обновленной форме № 3-ПН.

В частности, изменения касаются:

1. Сроков представления. При наличии спроса на рабочую силу (вакансии) — не позднее чем через 3 рабочих дня с даты открытия вакансии.
   
   
2. В разделе «Основні дані про вакансії» указываются также данные относительно размеров основной зарплаты.
   
   
3. Убран раздел «Характеристики вакансії(й) та вимоги до претендента(ІВ) (для укомплектування вакансій Державною службою зайнятості)», а вместо него появился раздел «Коментарі до даних про вакансії», где, в частности, указываются:
   
   
• количество лиц, которые имеют дополнительные гарантии относительно содействия трудоустройству и могут быть трудоустроены;
• режим работы, условия труда;
• требования к кандидату;
• стаж работы (лет) по соответствующей профессии (специальности).
  
  
4. Актуальность указанных в форме № 3-ПН вакансий уточняется базовым центром занятости не реже чем дважды в месяц во время личной встречи с работодателем, в телефонном режиме или через средства электронной связи.
   
   
5. Уточняющая отчетность подается в случае необходимости на замену первичной и содержит уточнения характеристик вакансии: условий труда, размера заработной платы, требований к соискателю и т. п. При этом не могут быть изменены данные по количеству вакансий и названия профессии (должности).