Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
Новини
20.01.2017
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
 

У 2017 році, у зв’язку з переглядом звітно-статистичної документації, відбулися такі зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики.

Змінено термін/періодичність подання форм державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 1-НО (наука/оборона) (квартальна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт військового призначення» (17.10.2016 № 196) ─ зміна періодичності подання з «квартальної» на «річну»;

  • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181) ─ зміна періодичності подання з «річної» на «один раз на два роки»;

  • 3-торг (квартальна) «Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі» (31.08.2016 № 163) ─ починаючи з І кварталу 2017 року:
    • зміна періодичності подання з «квартальної, річної» на «квартальну»;
    • зміна терміну подання «квартальна — не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом; річна — не пізніше 28 лютого» на «не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом»;

Відмінено форми державних статистичних спостережень
(підставою є втрата чинності наказом Держстату, яким затверджено форму державного статистичного спостереження):

  • 6-ТП (ес) (річна) «Звіт про роботу електростанції» (31.08.2016 № 162);

  • 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» (05.09.2016 № 166);

  • 12-торг (річна) «Про наявність і використання торгової мережі на ринках та реалізацію сільськогосподарської продукції на них» (31.08.2016 № 161);

  • 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування» (30.12.2016 № 265);

  • 11-мтп (річна) «Звіт про результати використання палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-ер (річна) «Звіт про витрати палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (паливо) (річна) «Фактичні витрати палива на виробництво окремих видів продукції і робіт» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (вер) (річна) «Утворення та використання вторинних енергетичних ресурсів» (24.10.2016 № 202);

Запроваджено форми державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 11-мтп (річна) «Звіт про постачання та використання енергії» (31.08.2016 № 162), у яку інтегровано окремі показники форм зі статистики енергетики та промисловості, що втратили чинність відповідно до наказів Держстату від 31.08.2016 № 162 та від 24.10.2016 № 202.

Крім того, у 2017 році органами державної статистики (підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження), згідно із встановленою періодичністю:

  • Проводяться державні статистичні спостереження за такими формами:

    • 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» (25.08.2016 № 152);

    • ІНН (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2014-2016 років» (25.11.2016 № 225);

  • Не проводяться державні статистичні спостереження за формами:

    • 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» (12.06.2015 № 149);

    • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181).
Держстат

Переглядів: 6789 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com