Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
Новини
20.01.2017
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
 

У 2017 році, у зв’язку з переглядом звітно-статистичної документації, відбулися такі зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики.

Змінено термін/періодичність подання форм державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 1-НО (наука/оборона) (квартальна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт військового призначення» (17.10.2016 № 196) ─ зміна періодичності подання з «квартальної» на «річну»;

  • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181) ─ зміна періодичності подання з «річної» на «один раз на два роки»;

  • 3-торг (квартальна) «Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі» (31.08.2016 № 163) ─ починаючи з І кварталу 2017 року:
    • зміна періодичності подання з «квартальної, річної» на «квартальну»;
    • зміна терміну подання «квартальна — не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом; річна — не пізніше 28 лютого» на «не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом»;

Відмінено форми державних статистичних спостережень
(підставою є втрата чинності наказом Держстату, яким затверджено форму державного статистичного спостереження):

  • 6-ТП (ес) (річна) «Звіт про роботу електростанції» (31.08.2016 № 162);

  • 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» (05.09.2016 № 166);

  • 12-торг (річна) «Про наявність і використання торгової мережі на ринках та реалізацію сільськогосподарської продукції на них» (31.08.2016 № 161);

  • 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування» (30.12.2016 № 265);

  • 11-мтп (річна) «Звіт про результати використання палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-ер (річна) «Звіт про витрати палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (паливо) (річна) «Фактичні витрати палива на виробництво окремих видів продукції і робіт» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (вер) (річна) «Утворення та використання вторинних енергетичних ресурсів» (24.10.2016 № 202);

Запроваджено форми державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 11-мтп (річна) «Звіт про постачання та використання енергії» (31.08.2016 № 162), у яку інтегровано окремі показники форм зі статистики енергетики та промисловості, що втратили чинність відповідно до наказів Держстату від 31.08.2016 № 162 та від 24.10.2016 № 202.

Крім того, у 2017 році органами державної статистики (підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження), згідно із встановленою періодичністю:

  • Проводяться державні статистичні спостереження за такими формами:

    • 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» (25.08.2016 № 152);

    • ІНН (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2014-2016 років» (25.11.2016 № 225);

  • Не проводяться державні статистичні спостереження за формами:

    • 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» (12.06.2015 № 149);

    • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181).
Держстат

Переглядів: 6801 Версія для друку
 
Дивіться також:
Студентський трудовий договір та інші зміни щодо виробничої практики
Звільнення працівників: алгоритм дій роботодавця та ключові ризики
Чи зберігається місце і посада за мобілізованим працівником, який самовільно залишив військову частину?
Введення 4-денного робочого тижня: що зі стажем?
Чи можна з водієм укласти договір ЦПХ?
Працівника призвано на базову військову службу: дії роботодавця
Чи обов’язково робити запис у трудовій про мобілізацію працівника?
Зарахування до страхового періоду догляду за дитиною з інвалідністю
Чи можна звільнятися у зв’язку з виходом на пенсію неодноразово?
Тривалість робочого часу та відпочинку під час воєнного стану
Діє новий порядок зупинення дії положень колективного договору в умовах воєнного стану
Уряд дозволив бронювати 100% працівників на прифронтових підприємствах
Доплата за ведення військового обліку на підприємстві
Набув чинності новий Закон про професійну освіту
Відпустка для участі у спортивних змаганнях: що змінив Кабмін?
Штатка, директор, печатка, штрафи: що робити бізнесу після скасування ГКУ?
Положення про структурний підрозділ: відповіді на запитання
Право на відпустки в разі звільнення
Статзвітність-2026: зміни у поданні форм
Як підприємству збільшити ліміт бронювання?
Працівник-ВПО ухиляється від військового обліку: як роботодавцю уникнути ризиків?
Дата підписання табеля обліку робочого часу
Чи обов’язково при прийнятті на роботу передавати трудову книжку роботодавцю?
Статзвітність-2026: проекти календаря, табеля та альбому форм
Працівника мобілізували, але документів немає: як відобразити відсутність у табелі?
Звільнення під час хвороби працівника, який працює за строковим договором: які обмеження діють?
Працівник порушив режим лікування: дії роботодавця
Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником?
Які посади виключать з нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?
Скорочення штату: як повідомити працівника про відсутність вакансій?
Чи обов’язково мати штатний розпис після скасування ГКУ: що кажуть Мінекономіки та Держпраці?
Порядковий номер місця трудових відносин
Перенесення вихідних та робочих днів у воєнний час
Чи можна поділити відпустку при народженні дитини?
Штатний розпис (не) скасовується: що змінилося з 28 серпня 2025 року?
Демобілізований працівник не зразу вийшов на роботу: дії роботодавця
Робота за сумісництвом і в режимі віддаленості: як правильно оформити?
Чи можна надати відпустку, якщо працівник відпрацював три місяці?
Затверджено показник середньої зарплати за липень 2025 року
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com