Срок командировки определяет руководитель. Например, командировка за границу не может превышать 60 календарных дней.

Исключения указаны в абз. 2–14 п. 6 постановления от 02.02.2011 г. № 98. Срок командировки работников, направляемых за границу по внешнеэкономическим договорам (контрактам) для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных, проектных, проектно-поисковых, строительных, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, осуществления шефмонтажа и авторского надзора во время строительства, обслуживания и обеспечения функционирования национальных экспозиций на международных выставках, проведения гастрольных и других культурно-художественных мероприятий, не должен превышать 1 год.

Одновременно фискалы в письме от 08.12.2016 г. № 26653/6/99-99-13-02-03-15 напомнили, что вопросы оформления продления срока командировки, возмещения расходов, понесенных работником в связи с такой командировкой, и оплаты его труда относятся к компетенции Минсоцполитики.