Минсоцполитики в письме от 13.07.2016 г. № 451/021/106-16 разъяснило нюансы стажировки студентов ВУЗов и ПТУ.

Студенты (учащиеся) могут пройти стажировку на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования. Законом не предусмотрена возможность прохождения стажировки у физических лиц — предпринимателей.

Стажировка осуществляется на условиях, определенных договором между стажером и работодателем. Порядок заключения договора утвержден постановлением Кабмина от 16.01.2013 г. № 20.

Срок стажировки студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений не может превышать 6 месяцев. Минимальный срок стажировки не регламентируется и определяется исходя из времени, необходимого для выполнения индивидуальной программы стажировки, и указывается в договоре о стажировке.

Стажировка проводится под руководством работника предприятия, учреждения, организации, имеющего опыт и стаж работы не менее 3-х лет по профессии (специальности), совпадающей с профессией (специальностью), по которой стажер получает образование и проходит стажировку.

Руководитель стажировки вместе со стажером разрабатывают индивидуальную программу стажировки по полученной специальности (квалификации) или профессии (квалификационному уровню). Руководитель предприятия утверждает индивидуальную программу стажировки и издает приказ о прохождении стажировки.

Согласно ч. 4 ст. 29 Закона о занятости работа руководителей стажировки, назначенных из числа работников предприятия, организации, учреждения, может оплачиваться дополнительно на срок стажировки ежемесячно в размерах не менее 5% суммы основной заработной платы, которую они получают по основному месту работы. Оплата осуществляется за счет средств, предусмотренных на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров.

Работодатели обеспечивают оплату выполненных стажером профессиональных работ, если такие работы предусмотрены в индивидуальной программе стажировки.