Минсоцполитики в письме от 17.10.2016 г. № 376/06/186-1 рассказало о замещении временно отсутствующего работника, и как быть в случае отпуска руководителя (главного бухгалтера).

Руководитель (главный бухгалтер) предприятия в первую очередь является должностным лицом, состоящим с предприятием, учреждением, организацией в трудовых отношениях, регулируемых нормами трудового законодательства Украины.

В период отпуска руководитель (главный бухгалтер) не может выполнять должностные обязанности, поскольку отпуск является формой отдыха, которая гарантируется всем работникам (ст. 45 Конституции Украины). В период отпуска работник не может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, а потому его полномочия на этот период должны быть прекращены.

Невозможность выполнения работником своих обязанностей во время отпуска можно обосновать также тем обстоятельством, что ст. 79 КЗоТ Украины предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска в установленном порядке.

Также законодательством предусмотрена возможность совмещения должностей и обязанностей временно отсутствующего работника.

Для выполнения функций руководителя (главного бухгалтера) на время его отпуска может быть назначен исполняющий обязанности руководителя (главного бухгалтера), который пользуется всеми полномочиями руководителя (главного бухгалтера), в том числе правом подписи.