Розроблено та оприлюднено проект наказу Держпраці «Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці визначатиме:

1) обов’язки роботодавця щодо проведення атестації в повній відповідності до вимог Порядку, чинних законодавчих та нормативно-правових актів України із цих питань;

2) гігієнічну оцінку умов праці та ступінь дії шкідливих виробничих факторів на робочому місці працівника;

3) розроблення заходів роботодавця щодо поліпшення умов праці на підставі результатів атестації (першочергово — на робочих місцях, де відмічається 3-й ступінь дії шкідливого виробничого фактора);

4) підстави надання працівникам передбачених чинними законодавчими актами України й іншими нормативно-правовими актами пільг і компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці (умовах праці, що не відповідають вимогам санітарно-гігієнічних норм).

Результати атестації будуть основною для:

• розроблення на підприємстві Комплексного плану поліпшення стану гігієни праці та виробничого середовища на підставі проведення роботодавцем організаційних, технічних та соціально-економічних заходів;
  
  
• коригування програми проведення періодичних профілактичних медичних оглядів працівників;
  
  
• підтвердження права працівника на пенсію за віком на пільгових умовах.

Нагадуємо, що нещодавно Уряд привів ряд нормативно-правових актів КМУ у відповідність до чинного законодавства в частині визначення органу, уповноваженого здійснювати контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах. Зокрема, внесено зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.