11 ноября вступил в силу приказ Минсоцполитики от 21.09.2016 г. № 1044 об утверждении Государственного стандарта социальной услуги социального сопровождения при трудоустройстве и на рабочем месте.

Данный стандарт применяется для организации предоставления такой соцуслуги гражданам, которые не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда, находятся в сложных жизненных обстоятельствах, желают трудоустроиться и требуют социального сопровождения.

Соцуслуга предоставляется бесплатно, за плату или с установлением дифференцированной платы в соответствии с законодательством.

Субъекты, предоставляющие данную соцуслугу — предприятия, учреждения, организации, учреждения независимо от формы собственности, физлица-предприниматели, отвечающие критериям деятельности субъектов, предоставляющих соцуслуги.

Основанием для получения соцуслуги является письменное обращение (заявление) потенциального получателя или его законного представителя в подразделение по вопросам соцзащиты населения. Определяются индивидуальные потребности получателя соцуслуги, разрабатывается индивидуальный план, с получателем заключается договор о предоставлении социальной услуги.

В рамках соцуслуги предусмотрены такие основные мероприятия:

• регулярные встречи с получателем, посещение получателя на рабочем месте;
• содействие в адаптации получателя к выполнению предложенной работы, приспособление рабочего места;
• обучение получателя, развитие трудовых и социальных навыков;
• психологическое консультирование и т. п.

Прекращается предоставление данной соцуслуги, в частности, если цели сопровождения достигаются, получатель увольняется по своему желанию, получатель самостоятельно работает более шести месяцев.