Кабмин зарегистрировал в Верховной Раде законопроект № 5130 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины», который должен реформировать существующую систему оплаты труда.

Документ, в частности, предусматривает новый порядок формирования тарифной сетки оплаты труда:

• в бюджетной сфере минимальную тарифную ставку (должностной оклад) будет устанавливать Кабмин;
• в небюджетной сфере предприятия будут определять тарифные ставки самостоятельно в коллективных договорах.

При этом минимальная тарифная ставка не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Также предложено определять заработную плату или должностные оклады, которые привязаны к минзарплате, в соотношении к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц.

Кроме того, проект предлагает восстановить ежегодный перерасчет ежемесячных страховых выплат пострадавшим на производстве и предоставить полномочия по контролю в сфере занятости и оплаты труда исполнительным органам советов городов областного значения и объединенных территориальных общин.

Предусматривается установление штрафов в трехкратном размере минимальной зарплаты для юридических и физических лиц-предпринимателей за недопущение государственного инспектора труда к проведению проверки.

Если инспектора не допускают к проверке, целью которой является выявление работников с неоформленными трудовыми договорами, выплат заработной платы без начисления и уплаты единого взноса (выплата зарплаты в «конверте») штраф составит 100 минзарплат.

Что касается пенсионного обеспечения на 2017 год, то документ предусматривает продление особого порядка выплаты пенсий для работающих пенсионеров и определения максимального размера пенсии в абсолютной сумме на уровне 10 740 гривен.

Для плательщиков единого налога I группы предложено установить размер единого налога не менее чем 0,5 размера минимального размера страхового взноса.