Минсоцполитики в письме от 07.10.2016 г. № 1382/13/84-16 предоставило разъяснения относительно возврата средств выплаченной помощи на оздоровление в случае неиспользования ежегодного основного отпуска.

Ст. 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» предусмотрено, что должностным лицам местного самоуправления предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законами Украины не предусмотрен более продолжительный отпуск, с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

В соответствии с пп. 3 п. 2 постановления Кабмина «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 руководителям органов местного самоуправления и их исполнительных органов в пределах установленного фонда оплаты труда предоставлено право выплачивать работникам пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату работника.

Согласно ст. 21 Закона Украины «Об отпусках» заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее чем за 3 дня до его начала, одновременно осуществляется выплата и пособия на оздоровление.

Специалисты Министерства отметили, что законодательством не предусмотрен возврат средств выплаченного пособия на оздоровление в случае неиспользования отпуска в связи с временной нетрудоспособностью и последующего увольнения.