Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
Новини
07.11.2016
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
 

Украинских пенсионеров ждут хорошие новости. Вслед за минимальными зарплатами Кабмин в новом году обещает поднять и пенсии — в среднем на 300 грн. Кому именно повысят выплаты и на сколько, а также хватит ли на это средств в бюджете?

Кроме повышения минимальной пенсии в следующем году (сейчас она 1130 грн, с 1 декабря будет 1247 грн, а с 1 мая 2017-го — 1312 грн), по словам вице-премьера Павла Розенко, власти решили осовременить выплаты для 5 млн украинцев (всего в Украине 12,3 млн пенсионеров). Это коснется пенсионеров, получающих сейчас 1400–4000 грн.

По разъяснениям Минсоцполитики, осовременивание пенсии — это ее пересчет с учетом средней зарплаты за последние три года (в 2017-м для расчета возьмут средние заработки в стране за 2014–2016 годы). Размер средней зарплаты потом умножат на личный трудовой коэффициент пенсионера, учитывающий заработок и стаж. Последний раз осовременивание пенсий проводили в 2012 году, хотя по закону Кабмин обязан это делать ежегодно.

Больше всего от «перехода в будущее» выиграют те, кто ушел на пенсию четыре и более лет назад, так как, по данным Госстатистики, в 2011 году средняя зарплата в Украине, исходя из которой рассчитывали пенсию, была равна 2633 грн, а в 2015-м — уже 4195 грн.

Пока, по словам министра соцполитики Андрея Ревы, проводятся подсчеты, но в августе, когда вопрос осовременивания пенсий был поднят впервые в этом году, Минсоцполитики сообщило, что они могут вырасти в среднем на 284 грн. По оценкам экспертов, новая сумма повышения составит 250–300 грн. При этом большие пенсии вырастут больше, чем маленькие, из-за личного коэффициента. То есть пенсионеру с пенсией 1400 грн могут добавить 50–100 грн в зависимости от его стажа работы, а имеющему 4000 грн — 400 грн и более.

Откуда деньги

Как разъяснил Розенко, средства на осовременивание пенсий якобы должны появиться в Пенсфонде после повышения официальной минзарплаты вдвое, так как пропорционально увеличится сумма единого соцвзноса. Ожидается, что это будет 7–10 млрд грн в год. Министр финансов Александр Данилюк уточнил, как Минфин собирается добиться роста сбора налогов: «Мы уменьшили ЕСВ, но из-за того, что администрирование не идеальное, эффект маленький. Поэтому начинать нужно с администрирования».

Эксперты

Собрать дополнительно 10 млрд грн в год — подъемная задача для финполиции, новой структуры, которую государство планирует создать вместо налоговой милиции, считает экономист Иван Никитченко. «Но придется прикрыть для бизнеса лазейку — оформления сотрудников как предпринимателей-физлиц. Хотя такие методы не содействуют росту экономики, фактически правительство забирает средства у частного сектора и передает бюджетникам. А ведь лучше бизнес стимулировать, чтобы он создавал рабочие места», — сказал нам Никитченко.

А вот президент Украналитцентра Александр Охрименко говорит, что заставить бизнес платить больше ЕСВ юридически сложно: «Многие фирмы законно переведут работников на почасовую оплату или на договора, в итоге поступлений в ПФ не добавится».

Кто сколько заработал у государства

По данным Пенсфонда, средняя пенсия в Украине равна 1745 грн. Но у подавляющего большинства — 12,3 млн чел. — пенсия ниже средней. Как подсчитала Госслужба статистики, среди всех пенсионеров пенсию по возрасту получают 9 млн, остальные 3,3 млн — это пенсионеры по инвалидности, которых повышение не коснется. Из 9 млн человек, находящихся на заслуженном отдыхе, 7,4 млн (80%) получают до 1500 грн. В том числе 400 тыс. человек (4,4%) имеют так называемые «социальные» пенсии в 949 грн (их платят тем, кто не заработал минимальный стаж в 15 лет). Еще 1 млн человек (11,5%) получают до 3000 грн и 0,59 млн человек — от 3 до 10 тыс. грн. Пенсии более 10 тыс. грн имеют 15,5 тыс. чел. (0,17% от общего числа), в основном это бывшие судьи, прокуроры, народные депутаты, летчики-испытатели.

«Власть говорит, что поднимет пенсии 5 миллионам человек, но из них более 3,5 миллиона входят в число тех, кто сегодня получает до 1500 грн, и лишь до 1,5 млн находятся в интервале 1500–4000 грн, выше которых пенсии пересчитывать не планируют. То есть у большинства повышение окажется в пределах 100 грн», — считает Охрименко.

Александр Панченко, Христина Коновалова

Сегодня

Переглядів: 3685 Версія для друку
 
Дивіться також:
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю?
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку
Чи можна оформити сумісника на повну ставку?
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців
Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: межі дозволеного для роботодавця
Прийняття на роботу з випробувальним терміном: зразки документів
Ліміти бронювання працівників та наслідки їх перевищення
Верховна Рада прийняла Держбюджет на 2026 рік
Визначення основного робочого місця працівника
До КЗпП пропонують внести ще одне свято
Вихідна допомога при звільненні: строки, розміри, нюанси
Як «закріпити» мобілізованих працівників у новому підрозділі?
Діє Закон про бронювання порушників військового обліку
Військово-обліковий документ: електронний і паперовий
Що заборонено в оголошеннях про роботу?
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
Стаж для відпустки: чи зараховується період відпустки без збереження зарплати?
Кого неможна звільняти з ініціативи роботодавця?
Трудова книжка знищена через війну: як підтвердити стаж?
Коли з роботодавця стягується середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки?
Звіряння з ТЦК та СП: наслідки невнесення підприємства до графіка
Держпраці затвердила річний план перевірок на 2026 рік
Строк оцифрування трудових книжок пропонується подовжити
Затверджено показник середньої зарплати за жовтень 2025 року
10 помилок при звільненні
Постановка на військовий облік громадян України
Видача працівникові трудової книжки в день звільнення
Чи можливо перенесення щорічної відпустки без згоди працівника?
Працівників залучено до суспільно корисних робіт: як оформити?
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com