Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
Новини
07.11.2016
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
 

Украинских пенсионеров ждут хорошие новости. Вслед за минимальными зарплатами Кабмин в новом году обещает поднять и пенсии — в среднем на 300 грн. Кому именно повысят выплаты и на сколько, а также хватит ли на это средств в бюджете?

Кроме повышения минимальной пенсии в следующем году (сейчас она 1130 грн, с 1 декабря будет 1247 грн, а с 1 мая 2017-го — 1312 грн), по словам вице-премьера Павла Розенко, власти решили осовременить выплаты для 5 млн украинцев (всего в Украине 12,3 млн пенсионеров). Это коснется пенсионеров, получающих сейчас 1400–4000 грн.

По разъяснениям Минсоцполитики, осовременивание пенсии — это ее пересчет с учетом средней зарплаты за последние три года (в 2017-м для расчета возьмут средние заработки в стране за 2014–2016 годы). Размер средней зарплаты потом умножат на личный трудовой коэффициент пенсионера, учитывающий заработок и стаж. Последний раз осовременивание пенсий проводили в 2012 году, хотя по закону Кабмин обязан это делать ежегодно.

Больше всего от «перехода в будущее» выиграют те, кто ушел на пенсию четыре и более лет назад, так как, по данным Госстатистики, в 2011 году средняя зарплата в Украине, исходя из которой рассчитывали пенсию, была равна 2633 грн, а в 2015-м — уже 4195 грн.

Пока, по словам министра соцполитики Андрея Ревы, проводятся подсчеты, но в августе, когда вопрос осовременивания пенсий был поднят впервые в этом году, Минсоцполитики сообщило, что они могут вырасти в среднем на 284 грн. По оценкам экспертов, новая сумма повышения составит 250–300 грн. При этом большие пенсии вырастут больше, чем маленькие, из-за личного коэффициента. То есть пенсионеру с пенсией 1400 грн могут добавить 50–100 грн в зависимости от его стажа работы, а имеющему 4000 грн — 400 грн и более.

Откуда деньги

Как разъяснил Розенко, средства на осовременивание пенсий якобы должны появиться в Пенсфонде после повышения официальной минзарплаты вдвое, так как пропорционально увеличится сумма единого соцвзноса. Ожидается, что это будет 7–10 млрд грн в год. Министр финансов Александр Данилюк уточнил, как Минфин собирается добиться роста сбора налогов: «Мы уменьшили ЕСВ, но из-за того, что администрирование не идеальное, эффект маленький. Поэтому начинать нужно с администрирования».

Эксперты

Собрать дополнительно 10 млрд грн в год — подъемная задача для финполиции, новой структуры, которую государство планирует создать вместо налоговой милиции, считает экономист Иван Никитченко. «Но придется прикрыть для бизнеса лазейку — оформления сотрудников как предпринимателей-физлиц. Хотя такие методы не содействуют росту экономики, фактически правительство забирает средства у частного сектора и передает бюджетникам. А ведь лучше бизнес стимулировать, чтобы он создавал рабочие места», — сказал нам Никитченко.

А вот президент Украналитцентра Александр Охрименко говорит, что заставить бизнес платить больше ЕСВ юридически сложно: «Многие фирмы законно переведут работников на почасовую оплату или на договора, в итоге поступлений в ПФ не добавится».

Кто сколько заработал у государства

По данным Пенсфонда, средняя пенсия в Украине равна 1745 грн. Но у подавляющего большинства — 12,3 млн чел. — пенсия ниже средней. Как подсчитала Госслужба статистики, среди всех пенсионеров пенсию по возрасту получают 9 млн, остальные 3,3 млн — это пенсионеры по инвалидности, которых повышение не коснется. Из 9 млн человек, находящихся на заслуженном отдыхе, 7,4 млн (80%) получают до 1500 грн. В том числе 400 тыс. человек (4,4%) имеют так называемые «социальные» пенсии в 949 грн (их платят тем, кто не заработал минимальный стаж в 15 лет). Еще 1 млн человек (11,5%) получают до 3000 грн и 0,59 млн человек — от 3 до 10 тыс. грн. Пенсии более 10 тыс. грн имеют 15,5 тыс. чел. (0,17% от общего числа), в основном это бывшие судьи, прокуроры, народные депутаты, летчики-испытатели.

«Власть говорит, что поднимет пенсии 5 миллионам человек, но из них более 3,5 миллиона входят в число тех, кто сегодня получает до 1500 грн, и лишь до 1,5 млн находятся в интервале 1500–4000 грн, выше которых пенсии пересчитывать не планируют. То есть у большинства повышение окажется в пределах 100 грн», — считает Охрименко.

Александр Панченко, Христина Коновалова

Сегодня

Переглядів: 3758 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com