Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
Новини
07.11.2016
Пенсии по-новому: кому повысят выплаты
 

Украинских пенсионеров ждут хорошие новости. Вслед за минимальными зарплатами Кабмин в новом году обещает поднять и пенсии — в среднем на 300 грн. Кому именно повысят выплаты и на сколько, а также хватит ли на это средств в бюджете?

Кроме повышения минимальной пенсии в следующем году (сейчас она 1130 грн, с 1 декабря будет 1247 грн, а с 1 мая 2017-го — 1312 грн), по словам вице-премьера Павла Розенко, власти решили осовременить выплаты для 5 млн украинцев (всего в Украине 12,3 млн пенсионеров). Это коснется пенсионеров, получающих сейчас 1400–4000 грн.

По разъяснениям Минсоцполитики, осовременивание пенсии — это ее пересчет с учетом средней зарплаты за последние три года (в 2017-м для расчета возьмут средние заработки в стране за 2014–2016 годы). Размер средней зарплаты потом умножат на личный трудовой коэффициент пенсионера, учитывающий заработок и стаж. Последний раз осовременивание пенсий проводили в 2012 году, хотя по закону Кабмин обязан это делать ежегодно.

Больше всего от «перехода в будущее» выиграют те, кто ушел на пенсию четыре и более лет назад, так как, по данным Госстатистики, в 2011 году средняя зарплата в Украине, исходя из которой рассчитывали пенсию, была равна 2633 грн, а в 2015-м — уже 4195 грн.

Пока, по словам министра соцполитики Андрея Ревы, проводятся подсчеты, но в августе, когда вопрос осовременивания пенсий был поднят впервые в этом году, Минсоцполитики сообщило, что они могут вырасти в среднем на 284 грн. По оценкам экспертов, новая сумма повышения составит 250–300 грн. При этом большие пенсии вырастут больше, чем маленькие, из-за личного коэффициента. То есть пенсионеру с пенсией 1400 грн могут добавить 50–100 грн в зависимости от его стажа работы, а имеющему 4000 грн — 400 грн и более.

Откуда деньги

Как разъяснил Розенко, средства на осовременивание пенсий якобы должны появиться в Пенсфонде после повышения официальной минзарплаты вдвое, так как пропорционально увеличится сумма единого соцвзноса. Ожидается, что это будет 7–10 млрд грн в год. Министр финансов Александр Данилюк уточнил, как Минфин собирается добиться роста сбора налогов: «Мы уменьшили ЕСВ, но из-за того, что администрирование не идеальное, эффект маленький. Поэтому начинать нужно с администрирования».

Эксперты

Собрать дополнительно 10 млрд грн в год — подъемная задача для финполиции, новой структуры, которую государство планирует создать вместо налоговой милиции, считает экономист Иван Никитченко. «Но придется прикрыть для бизнеса лазейку — оформления сотрудников как предпринимателей-физлиц. Хотя такие методы не содействуют росту экономики, фактически правительство забирает средства у частного сектора и передает бюджетникам. А ведь лучше бизнес стимулировать, чтобы он создавал рабочие места», — сказал нам Никитченко.

А вот президент Украналитцентра Александр Охрименко говорит, что заставить бизнес платить больше ЕСВ юридически сложно: «Многие фирмы законно переведут работников на почасовую оплату или на договора, в итоге поступлений в ПФ не добавится».

Кто сколько заработал у государства

По данным Пенсфонда, средняя пенсия в Украине равна 1745 грн. Но у подавляющего большинства — 12,3 млн чел. — пенсия ниже средней. Как подсчитала Госслужба статистики, среди всех пенсионеров пенсию по возрасту получают 9 млн, остальные 3,3 млн — это пенсионеры по инвалидности, которых повышение не коснется. Из 9 млн человек, находящихся на заслуженном отдыхе, 7,4 млн (80%) получают до 1500 грн. В том числе 400 тыс. человек (4,4%) имеют так называемые «социальные» пенсии в 949 грн (их платят тем, кто не заработал минимальный стаж в 15 лет). Еще 1 млн человек (11,5%) получают до 3000 грн и 0,59 млн человек — от 3 до 10 тыс. грн. Пенсии более 10 тыс. грн имеют 15,5 тыс. чел. (0,17% от общего числа), в основном это бывшие судьи, прокуроры, народные депутаты, летчики-испытатели.

«Власть говорит, что поднимет пенсии 5 миллионам человек, но из них более 3,5 миллиона входят в число тех, кто сегодня получает до 1500 грн, и лишь до 1,5 млн находятся в интервале 1500–4000 грн, выше которых пенсии пересчитывать не планируют. То есть у большинства повышение окажется в пределах 100 грн», — считает Охрименко.

Александр Панченко, Христина Коновалова

Сегодня

Переглядів: 3900 Версія для друку
 
Дивіться також:
Щорічна відпустка сумісника: як надати новоприйнятому працівнику?
Надання пільг для донорів у 2026 році
Статус учасника бойових дій: трудові пільги та гарантії
Гнучкий графік чи нефіксований робочий час: у чому різниця?
Розмір ЄСВ для зарахування страхового стажу працівнику
Класифікатор професій, професійні стандарти та трудові функції працівника
Кабмін оновив правила для електронних трудових книжок
Нові правила підтвердження стажу: що зміниться для ВПО?
Довідки ОК-5 чи ОК-7: яку обрати та в чому різниця?
Неповнолітній навчається і працює: який вид трудового договору обрати?
Особливості бронювання працівників підприємств
Звільнення за прогул: захисна стратегія роботодавця
Чи згорає відпустка за роботу на комп’ютері за минулі роки?
Звіряння військового обліку: на що звернути увагу?
Чи може працівниця перенести дату початку «декретної» відпустки?
Що робити роботодавцю і працівнику після оцифрування?
Відпустки «за свій рахунок» щоп’ятниці: як кадровику не порушити закон?
Трудовий і страховий стаж: у чому різниця?
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС на директора?
Облік неповнолітніх працівників
Суміщення чи сумісництво: у чому різниця?
Як легально та безпечно залучити іноземця до роботи в Україні?
Чи завжди потрібна згода на обробку персональних даних?
Щорічна відпустка до або після декрету: коли надати?
Проєкт Трудового кодексу: позиція Федерації роботодавців
Розширення повноважень Держпраці: нові фокуси контролю для роботодавців
Мінімальна зарплата і посадові оклади: прогнозні показники від Мінфіну
Пастка звітності: мобілізований чи у відпустці?
Звільнення через невідповідність: коли підстава незаконна?
Чи потрібно керівнику затверджувати табель робочого часу?
Донорський день: 5 помилок, яких кадровику варто уникати
Які відпустки не компенсуються при звільненні?
Електронна трудова книжка: відповіді на актуальні запитання
Конфлікт із керівником: коли це — порушення трудового законодавства?
Нові правила критичності та бронювання: 5 головних запитань
Ознайомлення з правилами військового обліку: чи потрібен журнал?
Пауза замість звільнення: як працює механізм призупинення трудового договору?
Чи згорає невикористана «чорнобильська» відпустка?
Зміна місця роботи і день відпочинку за донацію крові
Як продовжити бронювання працівників через «Дію»: відеоінструкція
Якщо трудова книжка до 10.06.2026 не оцифрована…
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС при переведенні працівника на іншу посаду?
«Інвалідний» внесок не сплачено через відсутність форми: чи буде штраф?
Перелік територій бойових викладено у новій редакції: варто перевірити статус
Новий Порядок бронювання: аналіз змін
Електронний кадровий облік: 5 страхів роботодавців
Перенесення/продовження щорічної відпустки
Чи можна тимчасово перервати «декретну» відпустку?
Працівниця у «декреті»: чи може роботодавець оцифрувати її трудову книжку?
Єдиний реєстр кваліфікацій: чи потрібно змінювати назви посад?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com