Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 15 листопада 1996 р. № 505/96-ВР
м. Київ

Про порядок введення в дію Закону України «Про відпустки»

Із змінами і доповненнями, внесеними
Законом України
від 2 листопада 2000 року № 2073-III

Верховна Рада України постановляє

1. Ввести в дію Закон України «Про відпустки» з 1 січня 1997 року, статті 7, 8 і частину першу статті 10 — з 1 січня 1998 року.

2. Зберегти відпустки раніше встановленої загальної тривалості за працівниками:

(абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними
згідно із Законом України від 02.11.2000 р. № 2073-III)

зайнятими на роботах із шкідливими та важкими умовами праці — до введення в дію Закону України «Про відпустки» в повному обсязі (до 1 січня 1998 року); 

які користувалися відпусткою більшої загальної тривалості, ніж визначена відповідно до законів та інших нормативно-правових актів України, на весь час їх роботи на даному підприємстві, в установі, організації на посадах, професіях, роботах, що давало їм право на цю відпустку, та за наявності умов, за якими вона надавалася. Витрати, пов’язані із збереженням загальної тривалості щорічної відпустки, здійснюються за рахунок коштів, передбачених частиною першою статті 23 цього Закону.

(абзац третій пункту 2 в редакції
Закону України від 02.11.2000 р. № 2073-III)

3. До приведення законодавства у відповідність з Законом України «Про відпустки» застосовуються закони та інші нормативно-правові акти у частині, що не суперечить цьому Закону.

4. Кабінету Міністрів України:

до 15 березня 1997 року прийняти рішення про забезпечення реалізації цього Закону та подати до Верховної Ради України пропозиції про приведення законодавчих актів України у відповідність з цим Законом;

до 15 липня 1997 року затвердити списки виробництв, цехів, робіт, професій і посад із шкідливими та важкими умовами і особливим характером праці, зайнятість в яких дає право на щорічну додаткову відпустку.


Голова Верховної Ради України О. МОРОЗ 

Переглядів: 4454

Дата оновлення: 06.11.2014

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com