Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 126/18/99-16 рассказало о нюансах выплаты пособия по беременности и родам.

Согласно п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на пособие по беременности и родам исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Согласно п. 29 Порядка 1266, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеет страховой стаж менее 6 месяцев, средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам определяется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Учитывая изложенное, пособие по беременности и родам в таком случае необходимо рассчитывать в такой последовательности:

1) рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат, с которых уплачиваются страховые взносы;

2) рассчитываются суммы среднедневной максимальной и минимальной выплаты;

3) сумма фактической среднедневной выплаты сравнивается с минимальной и максимальной среднедневной выплатой (рассчитанной с двукратного размера минимальной заработной платы);

4) если сумма фактической среднедневной выплаты является большей, чем минимальная среднедневная выплата, но не превышает максимальной среднедневной выплаты, эта сумма умножается на количество дней, подлежащих оплате;

5) если сумма фактической среднедневной выплаты превышает максимальную выплату, то сумма пособия рассчитывается исходя из максимальной выплаты.

Если в полном месяце периода отпуска по беременности и родам рассчитанная сумма выплаты превышает двукратный размер минимальной заработной платы (это, как правило, месяцы, в которых 31 календарный день), то сумма пособия по беременности и родам в этом месяце ограничивается этой величиной. Соответственно уменьшается общая сумма страховых выплат.