Кабмин постановлением от 05.10.2016 г. № 693 привел в соответствие с законодательством и упростил механизм компенсации работодателям единого социального взноса.

Так, Центр занятости для выплаты компенсации работодателю единого социального взноса, уплаченного за нового работника, непосредственно будет руководствоваться данными из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (без проведения самостоятельного расчета на основе заработной платы работника).

Кроме этого, отменено зависимость размера единого взноса, подлежащего компенсации, от класса профессионального риска производства.

Также упрощена процедура получения работодателем компенсации единого социального взноса, что будет способствовать усилению заинтересованности работодателя в трудоустройстве безработных на новые рабочие места.

Отметим, право на компенсацию расходов в размере единого социального взноса, уплаченного за работников, принятых на новые рабочие места, имеют работодатели, которые трудоустраивают на новые рабочие места безработных, относящихся к социально уязвимым категориям населения, или работодатели-субъекты малого предпринимательства, занимающихся приоритетными видами деятельности и трудоустраивающие на новые рабочие места безработных всех категорий.