Минсоцполитики в письме от 02.09.2016 г. № 323/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно определения дней возникновения или прекращения трудовых прав и обязанностей.
Согласно ч. 5 ст. 2411 КЗоТ Украины, когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок. Если последний день срока приходится на праздничный, выходной или нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший рабочий день. Другого действующим законодательством не предусмотрено.
Днем возникновения трудовых прав и обязанностей считается день, определенный в приказе (распоряжении) собственника или уполномоченного им органа при приеме работника на работу.
В то же время днем прекращения трудовых прав и обязанностей будет день, определенный с учетом конкретных обстоятельств дела. Так, например, по содержанию постановления суда, указанного в письме, усматривается, что суд принял соответствующее решение в связи с тем, что работодатель уволил работника в связи с сокращением его должности ранее двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении, что является нарушением законодательства о труде.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама