Можно ли уведомлять ГФС о приеме работника на работу по почте?
Новини
03.10.2016
Можно ли уведомлять ГФС о приеме работника на работу по почте?
В соответствии с нормами постановления Кабмина «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу» от 17.06.2015 г. № 413 (далее — Постановление № 413) уведомление о приеме работника на работу подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) либо физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к Постановлению № 413 до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
Одновременно сообщаем, что Постановление № 413 не содержит нормы о представлении страхователем уведомления о приеме работника на работу по почте.