Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Прохождение медосмотра водителями
Новини
26.09.2016
Прохождение медосмотра водителями
 

Минздрав в письме от 14.07.2016 г. № 3.23-Г-5457/7765-зв рассмотрел вопрос медицинских осмотров водителей.

Право на проведение предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств имеют лица, которые получили квалификационный уровень магистра, специалиста, бакалавра или младшего специалиста любой медицинской специальности, что подтверждается дипломом медицинского учебного заведения в соответствии с нормами, которые действуют в настоящее время. В частности, медицинский работник с образованием по специальности «Акушерка», который прошел аттестацию по специальности «Сестринское дело», имеет право проводить медицинские осмотры водителей транспортных средств.

Медицинские работники должны владеть методикой проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, что требует знаний, умений и навыков, связанных со спецификой деятельности субъектов хозяйственной деятельности из предоставления услуг по перевозке пассажиров и грузов автомобильным транспортом, обследованием на предмет нахождения водителя в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения или под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и скорость реакции.

Кроме того, профессиональная деятельность медицинских работников подпадает под проверки как Минздрава, так и Государственной инспекции Украины по безопасности на наземном транспорте.

Специалисты ведомства подчеркнули, что проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств — это вид деятельности, который согласно действующего законодательства Украины требует лицензии на медицинскую практику. В случае отсутствия такой лицензии у предприятия, учреждения, организации, необходимо заключить договор с субъектом хозяйствования, который имеет лицензию на предоставление его персоналом услуг с ежесменных медицинских осмотров водителей.

Обеспечение медицинской помощью работников предприятий, учреждений, организаций, воспитанников (учеников, студентов) общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведений для осуществления предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей осуществляется путем:

  • заключения договора с амбулаторно-поликлиническим учреждением, имеющим лицензию, в соответствии с которым соответствующие услуги будут предоставляться обособленным структурным его подразделением;

  • или открытия на таких предприятиях, в учреждениях, организациях и заведениях медицинских кабинетов физлицами-предпринимателями, которые осуществляют медицинскую практику на основании лицензии;

  • или получения такими предприятиями, учреждениями, организациями и заведениями лицензии и открытия на основании распорядительного документа медицинского кабинета без образования учреждения здравоохранения, что будет действовать в соответствии с положением о такой кабинет.
ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 3866 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com