Минсоцполитики в письме от 16.08.2016 г. № 1143/13/84-16 рассказало об ответственности за нарушение законодательства о труде.

Ответственность предприятий за нарушение законодательства о труде установлена ст. 265 КЗоТ Украины.

Непроведение корректировки средней заработной платы является нарушением законодательства о труде, за что установлена ответственность абз. 6 ч. 2 cт. 265 КЗоТ, а именно штраф в размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.

Штрафы налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабмином Украины.