Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работник заболел во время отпуска за границей: как оформить больничный?
Новини
19.09.2016
Работник заболел во время отпуска за границей: как оформить больничный?
 

Застрахованное лицо в период пребывания в ежегодном отпуске имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением, что определено ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Если во время отпуска у работника заболел ребенок, то листок нетрудоспособности выдают со дня, когда мать или другое работающее лицо, осуществляющее уход за больным ребенком, должны приступить к работе.

В период отпуска выдача листка нетрудоспособности в связи с травмой или заболеванием по месту жительства осуществляется на общих основаниях. Однако если работник находится на территории Украины, но вне постоянного места жительства, и там заболел или получил травму, то временную нетрудоспособность подтверждает местное медицинское учреждение с выдачей листка нетрудоспособности за подписью главного врача, заверенной круглой печатью учреждения здравоохранения.

Если застрахованное лицо заболело или получило травму во время пребывания за границей, необходимо в медицинском учреждении, где происходило лечение, получить документ, которым подтвержден период временной нетрудоспособности. В дальнейшем такие документы подлежат обмену на листок нетрудоспособности по решению врачебно-консультативной комиссии медицинского учреждения по месту жительства или работы.

В то же время Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан от 13.11.2001 г. № 455 четко определен перечень причин, по которым допускается обмен с выдачей листка нетрудоспособности:

  • острые заболевания и/или травмы;
  • обострение хронических заболеваний;
  • беременность и роды;
  • оперативные вмешательства при неотложных состояниях;
  • лечение согласно решению комиссии Минздрава Украины по вопросам направления на лечение за границу.

Обмен документов, подтверждающих временную нетрудоспособность во время пребывания за пределами Украины, на листок нетрудоспособности установленного образца осуществляется на основании переведенных на государственный язык и нотариально заверенных документов.

ФСС по ВУТ

Переглядів: 3684 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com