Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Кабмин утвердил проект Госбюджета-2017
Новини
16.09.2016
Кабмин утвердил проект Госбюджета-2017
 

Кабмин на внеочередном заседании 15 сентября утвердил проект Закона о Государственном бюджете на 2017 год и внес его в парламент.

На заседании правительства были представлены основные макроэкономические показатели бюджета.

Так, правительство предусматривает увеличение бюджета Украины в 2017 году до почти 876 млрд грн, что больше показателя 2016 года на 16,9%.

Кроме того, прогнозируется экономический рост 3% ВВП.

Структура доходов остается стандартной. Правительство не предусматривает увеличения общих доходов бюджета за счет увеличения ставок налогов.

Дефицит бюджета на 2017 год не должен превышать 3%, и составляет 77,5 млрд грн.

Правительство предполагает рост социальных стандартов. Закладывается рост в проекте бюджета на 10,1% — на 1 декабря 2017 года минимальная зарплата и прожиточный минимум составит 1762 грн, по сравнению с 1600 грн по состоянию на 1 декабря 2016 года.

Премьер-министр Владимир Гройсман отметил, что Кабмин работает над реформой системы пенсионного обеспечения и системы оплаты труда в Украине, которая будет скоро представлена.

В приоритетах проекта Госбюджета-2017: национальная оборона и безопасность, реконструкция и строительство дорог, сохранение децентрализации, введения масштабной энергоэффективности, поддержка аграрного сектора и образования.

Оборона и безопасность государства на 2017 год. Общий бюджет на это направление в 2016 году — 114 млрд грн. В 2017 году в бюджете планируется увеличение расходов на 14,5 млрд грн до 129 млрд грн. Распределение назначений согласовано на Совете национальной безопасности и обороны. Так, расходы на денежное обеспечение военных вырастут на 6,9 млрд грн.

Дороги. Расходы бюджета запланированы в размере 14,2 млрд грн поступлений акцизного сбора в Государственный фонд, который будет создан как инструмент эффективного управления дорожным хозяйством страны. До 1 млрд долл ожидается привлечь от международных финансовых организаций.

Энергоэффективность. Правительство предлагает привлечь 800 млн средств бюджета и около 100 млн евро от международных доноров для создания Фонда энергоэффективности. Также планируется восстановить собственную добычу украинского газа.

Поддержка АПК. Правительство предусмотрело 5,5 млрд грн на поддержку сельхозтоваропроизводителей, например, на модернизацию, приобретение малой механизации, украинских тракторов, прицепного оборудования для повышения производительности их труда и конкурентоспособности, сообщил Премьер-министр.

Децентрализация. Правительство считает нужным передать на места ответственность за содержание жилищно-коммунальных объектов, что распространяется на учреждения образования и здравоохранения. 15 млрд грн предполагается в бюджете «для тех общин, которым это будет делать трудно». До 9 млрд грн увеличивается размер государственной поддержки в рамках Государственного фонда регионального развития. Из них 1 млрд грн. будет направлен на поддержку объединенных территориальных общин и 8 млрд грн — на социально-экономическое развитие территорий.

Реформирование угольной отрасли. Предусмотрено 1,8 млрд грн на два направления расходов: реструктуризацию шахт и поддержку шахтеров.

Образование. Правительство повышает финансирование образования на 21,1 млрд грн. Также предусмотрено увеличение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учебных заведений в среднем более чем на 1400 грн. Общий объем расходов на стипендии увеличен на 576 млн грн: в 2017 году предусмотрено 5,816 млрд грн по сравнению с 5,24 млрд грн в 2016 году.

Здравоохранение. Правительство планирует увеличение финансирования на 8,2 млрд грн по сравнению с показателями 2016 года. Премьер-министр подчеркнул, что государство должно обеспечить поставку лекарств. Поэтому редлагается направить 5,9 млрд грн на централизованную закупку медикаментов через международные организации и претендовать на средства Глобального фонда, которые позволят «по крайней мере приблизиться почти вплотную к 100% выполнения программ закупки лекарств для Украины». Кроме того, предусмотрен рост в среднем на 20% заработной платы работников сферы здравоохранения.

Культура. В проекте бюджета правительство предусмотрело увеличение расходов на 1 млрд грн. 500 млн грн предлагается направить на развитие киноиндустрии в Украине. Отдельно будут обеспечены расходы, связанные с подготовкой и проведением песенного конкурса «Евровидение». Также предусмотрены средства на ремонтно-реставрационные работы в Национальном историко-мемориальном заповеднике «Бабий Яр», на обустройство Национального мемориального комплекса Героев Небесной Сотни Музея Революции достоинства, а также строительство второй очереди Национального музея «Мемориал жертв Голодомора».

Представление Украины за рубежом. Правительство предполагает в 2017 году увеличение финансирования украинской дипломатической службы на 1 млрд грн.

ЮРЛІГА

Переглядів: 3362 Версія для друку
 
Дивіться також:
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Оснащення для роботи: обов’язок роботодавця чи турбота працівника?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки до 3 років
Призов під час випробувального терміну: що відбувається зі строком випробування?
Працівник не бажає йти у відпустку за графіком: як діяти роботодавцю?
Бронювання в «Дії»: кому терміново треба оновити статус критичності?
Мобілізації жінок в Україні: офіційна заява Уряду
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]