Срок окончания договора, заключенного с женщиной-работником, попадает на время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли ее уволить?

Статья 184 Кодекса законов о труде Украины запрещает увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в том числе и в связи с окончанием срочного трудового договора.

Так, в день окончания срочного трудового договора кадровая служба должна издать приказ о том, что женщина подлежит увольнению на основании п. 2 ст. 36 КЗоТ, но, в связи с ее пребыванием в отпуске по уходу за ребенком, она будет уволена в день, когда ребенку исполнится три года (шесть лет в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе).