Минсоцполитики в письме от 18.08.2016 г. № 454/13/116-16 рассказало о правах работника, пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы, на отпуск как участника боевых действий.

Согласно п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» лицам, отнесенным к категориям 1 и 2, государством гарантированы компенсации и льготы, в частности получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.

Законом Украины от 14.05.2015 г. № 426-VIII был дополнен новыми нормами Закон Украины «Об отпусках», Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты», согласно которым участникам боевых действий и инвалидам войны предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.

Согласно ст. 60 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» льготник, имеющий одновременно право на льготы и компенсации, предусмотренные различными законами, пользуется льготами и компенсациями по своему выбору в соответствии с одним из них.

По мнению Минсоцполитики, работник, получивший статус участника боевых действий (инвалида войны) и одновременно пострадавший в результате Чернобыльской катастрофы 1 или 2 категории, имеет право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в соответствии с одним из вышеперечисленных законов по его выбору, поскольку эти льготы однотипны.