Уведомлять Государственную фискальную службу и ее территориальные органы о принятии на работу работника не требуется в случаях, если:
владелец выполняет функции по управлению предприятием;
физическое лицо работает на общественных началах;
стажер учится у работодателя на основании договора о стажировке, который является разновидностью договора гражданско-правового характера, то есть без заключения трудового договора;
работник восстановлен на прежней работе (поскольку восстановление происходит с даты увольнения работника, которое в соответствии с решением суда признается недействительным).
работник выходит из отпуска, в т. ч. отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы (поскольку действие трудового договора на время отпуска не прекращается).
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама