Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 814/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно представления уведомления о приеме на работу иностранца и работника по контракту.

Нормы ст. 24 КЗоТ и постановления Кабмина «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу» от 17.06.2015 г. № 413 распространяются на трудовые отношения, то есть когда с работником заключается трудовой договор. При этом указанной статьей исключений не предусмотрено.

Контракт в соответствии со ст. 21 КЗоТ является особой формой трудового договора, в котором указаны срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон и т. п.

Таким образом, нормы ст. 24 КЗоТ и указанного постановления распространяются на все случаи, когда работник выполняет работу на условиях трудового договора.